Microsoft está propondo saída voluntária para 60 mil funcionários; entenda

Segundo informações do Business Insider, a Microsoft está oferecendo um programa de demissão voluntária para cerca de 60 mil funcionários, o que representa aproximadamente um quarto de sua força de trabalho global. A iniciativa busca reduzir o quadro de empregados sem recorrer a demissões em massa.

A medida chega depois de uma série de cortes na empresa e na Xbox ao longo deste ano, que atingiram estúdios como ID Software, ZeniMax e Ninja Theory. Um memorando assinado pela diretora de pessoal, Amy Coleman, detalha a nova Oferta de Saída Voluntária. O programa é voltado para funcionários elegíveis nos Estados Unidos, Canadá, Índia e Reino Unido que estejam no nível 70 ou abaixo.

• CCXP26 | Com Senhor dos Anéis e mais! Garanta seu ingresso para viver o épico aqui
• Xbox deve fazer novas demissões ainda em outubro, diz site

"A oferta dá aos funcionários elegíveis que podem estar considerando um futuro fora da empresa uma nova escolha para fazer essa transição agora com suporte. Também dá às organizações participantes outra maneira de adaptar sua força de trabalho às necessidades mutáveis", diz o documento.

A Microsoft afirma que a iniciativa é um programa voluntário e com prazo limitado que oferece apoio financeiro e recursos de planejamento de carreira. O pacote inclui o modelo padrão de indenização da empresa. A companhia também destacou que a participação varia conforme as prioridades de cada setor, compromissos com clientes e necessidades de mão de obra. Algumas organizações estão participando, outras não.

O programa é baseado nos aprendizados do Programa de Aposentadoria Voluntária, lançado no início do ano. Funcionários elegíveis receberão um e-mail com os detalhes da oferta nas próximas horas.

"A Oferta de Saída Voluntária é nova para nós. Vamos aprender com ela. Ao mesmo tempo, continuaremos ajudando as pessoas a se concentrarem no trabalho que mais importa, a construir novas habilidades e, onde fizer sentido, a encontrar novas oportunidades em toda a Microsoft", concluiu Coleman.