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Executivos descontentes da Netflix conspiram para tirar Ted Sarandos da chefia no streaming, diz site

Grupo de ex-executivos e funcionários atuais demonstram preocupação com a queda das ações da empresa e o que consideram um abandono da cultura original da Netflix

Omelete
2 min de leitura
11.11.2026, às 10H19.
Ted Sarandos Divulgação/Netflix

Créditos da imagem: Ted Sarandos Divulgação/Netflix

Segundo informações do Deadline, executivos da Netflix estão preocupados com os rumos que a gigante do streaming está tomando, atualmente liderada pelos co-CEOs Ted Sarandos e Greg Peters. A insatisfação ganhou força após uma série de mudanças na empresa, que incluiu a demissão de cerca de 1.000 funcionários e a saída de lideranças de alto escalão, como Bela Bajaria, ex-chefe de conteúdo, e Dan Lin, que comandava a divisão de filmes. A reestruturação também levou Peter Rice ao posto de chefe de conteúdo da plataforma.

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De acordo com a reportagem, um grupo formado principalmente por ex-executivos, mas também por funcionários que ainda estão na empresa, começou a se articular contra a estratégia de Sarandos. As críticas se concentram em dois pontos: a queda de mais de 45% nas ações da Netflix em relação ao ano anterior e, principalmente, o que consideram um afastamento da cultura original da companhia, marcada por uma política rigorosa de desempenho conhecida como “matar ou morrer”.

Os dissidentes acreditam que a Netflix perdeu parte de sua essência e passou a funcionar como um estúdio tradicional, no qual a proximidade com a liderança e a preferência por produções de prestígio e grandes nomes teriam ganhado mais importância do que o desempenho profissional. Uma das críticas recorrentes, segundo o Deadline, é que Sarandos teria "se deixado levar pelo modelo de Hollywood".

Embora ainda não tenham tomado medidas diretas para afastar o executivo, os insatisfeitos esperam que o cofundador Reed Hastings, que deixou a presidência do conselho em junho de 2026, intervenha e leve ao conselho de administração a necessidade de uma renovação na liderança. Entre os nomes mencionados como possíveis alternativas estão Cindy Holland, Todd Yellin e Lisa Nishimura, antigos executivos da plataforma. Nenhum deles, porém, integra formalmente o grupo dissidente.

A articulação ainda está em estágio inicial e não representa um processo oficial para substituir Sarandos. Além disso, apesar das críticas, a Netflix mantém indicadores financeiros considerados sólidos, com margem operacional de 31%, baixo endividamento e taxas de retenção de assinantes entre as melhores do setor. Procuradas pelo Deadline, a empresa e Hastings não comentaram o caso. Uma fonte próxima à companhia afirmou que Sarandos, Peters e Hastings mantêm uma relação sólida e que não há planos para o retorno do cofundador à liderança.

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